惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、审时度势。推广员人数的岗位乐趣与乐趣影晌着推广员营业额，因为收银要有在校园市场中长期发展的管理机制指标值，让收银们看不清楚的指引宠物猫店每个月的推广员指标值、岗位每日任务。设定严格规范的机制和规范，让收银们得知真是咱们可以要做的事儿，在收银较好最易突然出现散漫心理压力的季节，尽早作好计划表，否则充实不少人员的生活中和岗位。　　二、培塑先进典型。服务员便是店的领衔羊，而是 这领衔羊要给服务员们发挥着先进典型的的功效，而且彻底的灵活运用奖惩监督机制，对待呈现好的导购员予以权益，在服务员中培塑做上班标杆，并正面宣传点，让这样的导购员一起去带领一整个项目团队。对待呈现不正面的导购员，要制定计划给做上班，给目标值和目标，充分调动做上班行业和政治危机意识。　　三、勤交流技巧。事出必有因，店家们造成自由散漫其原因有一定有其必要的的其原因，对于店家要勤交流技巧，询问店家的心中做法，选出店家的工作不活跃的本质，这样一来才能够针对性下药，处理原因。

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　　作为加盟宠物店的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发💧展更持久。

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